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发红包、付房租、包吃住、送流量,这些“留人”举措很暖心!_雅博官网

发布日期:2021-08-28 来源:雅博官网平台 点击次数:665次

本文摘要:雅博官网,雅博官网平台,新华社杭州1月13日电。

新华社杭州1月13日电。为降低人口流动带来的疫情防控风险,稳定企业生产,近期全国有关部门纷纷出台措施,鼓励企业在春节期间留住员工。一些企业也积极响应,发红包、交房租、包吃住、送流量……全心全意留给员工过年。

记者近日走访了就业大省浙江的相关企业。13日,记者来到杭州市余杭区杭州东华链条集团有限公司。

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这家专门做传动链条的公司厂区,依旧热情洋溢,抢着接单。据介绍,目前这里有员工2400多人,其中非本地员工占80%以上。刘东根,副将军。

公司管理部经理介绍,2021年以来,公司一方面加强了防疫物资的库存和人员进出的管控,另一方面响应号召,推出务实招聘,鼓励员工在杭州过年。“我们为全体员工准备了超市购物卡,节前后还会派发春节红包和创业红包,大年初二发放。��留杭州过年的工作人员派发年货恭贺新年。”刘东根表示,春节前后的工作日,集团各事业部还将为员工提供额外的工作补贴,让他们更有动力去杭州过年。

45岁的集结工人叶国栋将返回h。故乡在过去的一年里庆祝新年。今年他和我老婆商量留在杭州过年。

“回老家肯定更足,但路上还是有风险的。万一有情况,隔离更费钱,现在也很方便,打个电话或者交个新的都可以视频里拜年了。”叶国栋说,他会考虑过年后适时回老家。

离春节还有一段时间,但陕西人杨明明已经收到了年货。他决定留在公司过年。牛肉干、腐乳、土鸡和培根。

“无论是生活还是防疫,我们都觉得公司的防护到位,留下来生活没有不便。”杨明明笑着说。

“预计春运期间企业的支出。今年的ival可能会增加30%。但... �� 新年工作是为了更好的生产和增加员工的稳定性。

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我们认为这笔钱值得花。据刘东根介绍,根据最新规划,目前东华链有超过1200名外地员工愿意留杭州过年,有多少员工愿意留杭州过年。

新年还在增加。为此,集团总部及各事业部安排了50人以上的团队,统筹保障留杭员工的工作和生活。

除了物质上的关怀,一些企业还注重员工的精神生活。为了让留在杭州的员工在春节期间“有地方可去”,杭州新希望双丰乳业有限公司在员工宿舍内专门打造了运动室和休闲室。“今年,70%。

我们的员工主动选择在杭州过年。这一点大家都明白,过完年我们会尽量安排好员工的休息。,弥补过年没能回家的遗憾。

”杭州新希望双丰乳业有限公司总经理闫艳荣说。浙江省社会学协会会长杨建华分析,地方政府和企业通过减少长假,鼓励员工就地过年。——人员流动距离。

,这有助于阻止流行病的传播。此外,近几个月来,部分行业外贸订单增多,春节后的“招工难”也是困扰企业全年的一大难题。这样可以提高员工粘性,有效缓解节后用工荒的问题。

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“对于强烈希望重返工作岗位的员工。故乡过年,也要尊重个人意愿,不能强行设置障碍。对于决定留在工作岗位过年的员工,要警惕,关心慰问只是一种形式,政府和企业要做好后勤保障。

在保障物质需求的同时,关注员工的心理需求和面临的实际困难,安排专人对接,让员工在工作中感受到家的温暖,过一个安全、快乐、充实的春节。”杨建华说。编辑:卞立群。


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